Dante Sica continúa insistiendo con acuerdos salariales anuales

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En medio de la puja por paritarias, el ministro de Producción, Dante Sica, insiste con acuerdos salariales anuales. La UOM pide acuerdos trimestrales.

A medida que van transcurriendo los meses se avecinan las negociaciones salariales, y en este caso la UOM pide acuerdos trimestrales. A su vez el Gobierno pide paritarias anuales o tal vez llevarlas a semestrales.

El secretario general del gremio metalúrgico, Antonio Caló, pide estos acuerdos para “contrarrestar” la inflación y la incertidumbre electoral. El ministro Dante Sica declaró que estos acuerdos “le garantizarán a los trabajadores que no perderán poder adquisitivo”, y por lo tanto el empresario podrá planificar mejor.

En contraste desde el rubro metalúrgico señalan que las “paritarias por año están perjudicando a los trabajadores”. Cabe destacar que la diferencia entre “cláusula gatillo” “cláusula por revisión” es que en la primera el aumento es automático, mientras que en la segunda las partes deberán sentarse y renegociar.

Vea también: La UOM negocia paritarias a corto plazo

Puja por paritarias

Se desató la puja por paritarias Sica insiste con estos acuerdos porque quiere aplicar los métodos fijados en el primer semestre de 2018, donde allí se aplicaron dos variables, “cláusula gatillo” o acordar plazos paritarios más cortos. Vale decir que en el primer método se ubicaban los bancarios y los de Smata que desde hace años acuerdan con las cámaras del sector paritarias trimestrales.

“En este año electoral no va a haber una variación de inflación tan brusca como para acordar paritarias antes de lo esperado”, subrayó Sica y agregó: “Con paritarias semestrales el trabajador no perderá el salario real”.

En contraste el año pasado hubo muchos gremios que por tener menos poder de coacción y debido a la crisis que atraviesan su sector se vieron imposibilitados a renegociar nuevos aumentos.

Sin embargo, desde la cartera de producción niegan que hay un “techo paritario” y destacan que “no hay pauta de inflación”, manifestó a pesar de que el porcentaje a acordar es de un 23% fijado en el Presupuesto 2019.

En consecuencia ya hubo dos gremios que firmaron el porcentaje del 23%, el Suterh Utedyc, en cuotas con cláusula de revisión, pero ya la semana pasada ese porcentaje se estiró a un 30%.

Vea también: Sica insiste con acuerdos salariales por un año y resiste “miniparitaria” de UOM




20 thoughts on “Dante Sica continúa insistiendo con acuerdos salariales anuales

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