La marca H&M venderá sus prendas pero no abrirá locales en el país

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La marca H&M de Suecia, conocida mundialmente por sus precios bajos en prendas básicas, llegará al país luego de abrir locales en Chile y Uruguay. Sin embargo, su método de distribución no será el tradicional.

Según confirmó un delegado de la firma en la Argentina, venderá stocks que sobran en otras partes del mundo. La franquicia cerró un convenio con JMC Group, de Arturo Alacahan, para la comercialización de excedentes de mercancía.

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El primer lugar en el que se venderán estas prendas discontinuas será The Palace Luxury Outlet, en el Luján Walk Shopping Center, que abrirá este jueves, según reseñó el diario BAE Negocios. La empresa también maneja las marcas New Balance, Joma, Speedo y Birkenstock.

El stock de H&M será femenino

La ropa de H&M será femenina y a costos desde en $ 500, a la par con la demanda de la clase media que perdió poder adquisitivo y que ya no viaja al extranjero. Aparte de H&M, The Palace Luxury Outlet tendrá 23 marcas, como Portsaid, Desiderata, Cheeky, La Dolfina, Prune y Perramus.

Cabe destacar que H&M tiene en la actualidad dos locales en Montevideo, pero en Chile la firma posee trece puntos de venta, por lo general en shoppings.

Erling Persson fundó la firma sueca en 1947. Comenzó con un local de ropa para mujeres, llamado Hennes (“de ellas” en sueco), en Västerås, Suecia.

En 1968, Hennes adquirió el establecimiento de equipos de casa y pesca Mauritz Widforss y cambió a Hennes & Mauritz. Desde ese instante suman ropa de hombre y de niños.

En la década de los 70 inicia su expansión mundial, que arranca por Noruega y Dinamarca, y después se propaga a Reino Unido y Suiza. A partir de 1974 pasó a llamarse H&M y a tasar en la Bolsa.

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En la actualidad está presente en 72 mercados con 4.900 establecimientos y tiene otras ocho marcas, aparte de H&M (COS, Weekday, Cheap Monday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET y Afound)

Esta firma internacional da trabajo a 177 mil personas y aseveraron voceros de la empresa que el 72 % de sus empleados en posiciones de responsabilidad son mujeres.




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