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Ordenaron reincorporar a cinco empleados de Télam despedidos

El juez laboral Ricardo Tatarsky ordenó el procedimiento

El juez laboral Ricardo Tatarsky ordenó la reincorporación de cinco empleados de Télam de los 354 despedidos. Tatarsky hizo lugar a una medida cautelar impulsada por los gremios de prensa.

El fallo considera que la empresa debió comenzar primero ante el Ministerio de Trabajo un procedimiento preventivo de crisis. Por eso establece que los cinco empleados de Télam deben reincorporarse”de forma inmediata” hasta tanto se resuelva esa eventual instancia administrativa.

Los cambios en Télam se dieron a conocer a finales del mes pasado. El encargado de esa tarea fue el titular del Sistema Federal de Medios y Contenidos Públicos, Hernán Lombardi .

Desde ese momento, una huelga paraliza el servicio de la agencia y las dos sedes de la empresa se encuentran tomadas por una protesta gremial.

Vea también: Trabajadores de Telám protestaron por los 357 despidos

El caso de los empleados de Télam permite que presenten un recurso similar

Con la resolución se verían beneficiados, al menos por el momento, Matilde Suárez, Sebastián Siddi, Florencia Celeste Fazio, Alejandro Monclá y Carlos Nis. No obstante, se abre un precedente para que otros de los cesanteados puedan presentar un recurso similar a título individual.

Por otro lado, esta semana, Lombardi defendió la decisión de achicar Télam: “Los despidos no son un fenómeno descontextualizado ni un arbitrio caprichoso. Son la consecuencia lamentable de un problema estructural de larga data”, afirmó.  

Sostuvo que entre 2013 y 2015 Télam incrementó su personal de 479 empleados a 926. “El uso prebendario y abusivo de los recursos es una estafa a los contribuyentes”, agregó.

Por otro lado, el juez sostuvo en su fallo que Télam justificó los despidos. Alegó  una supuesta ‘reestructuración general de la sociedad”. Mencionó  que debieron haber recurrido, previo a los despidos, al “procedimiento preventivo de crisis”. Este último se encuentra previsto en la Ley Nacional de Empleo.

 “Ese es el procedimiento que ineludiblemente debió seguirse previo a tomar una decisión rupturista de esta magnitud”, afirmó.

Esa ley establece la obligatoriedad del procedimiento preventivo de crisis “con carácter previo” a la comunicación de despidos cuando estos se dispongan por “razones de fuerza mayor, causas económicas o tecnológicas.

Apuntó que también debe verse afectado un porcentaje de la empresa que, en este caso, es del 10%. 

Tatarsky afirmó: ″El derecho laboral tiene como sustento básico y fundamental el compromiso con la verdad real. Por tal razón el suscripto no puede soslayar que se propició un despido masivo de trabajadores″.

Sin embargo, por los momentos se debe reincorporar a cinco empleados de Télam.  

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Andreina Ochoa

Venezolana. Licenciada en Comunicación Social egresada de la Universidad Central de Venezuela UCV. Locutora/ Bilingue.

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2 thoughts on “Ordenaron reincorporar a cinco empleados de Télam despedidos”

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