Uruguay: Aumenta el índice de desempleados

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Uruguay.- La demanda laboral sigue en franca caída durante el mes de julio, en comparación interanual, a pesar de un alza de las solicitudes de empleo con respecto al mes anterior. En julio de este año se han solicitado aproximadamente  700 puestos menos de trabajo en relación al mismo período de 2015.

Una auditoría de mercado laboral, hecho por la consultora Advice, informó que en julio la demanda de trabajo tuvo un alza con un aumento notorio de 4,7% en la cantidad de solicitudes respecto a junio.

Advice manifestó que el comienzo del segundo semestre fue positivo en esa comparación, aunque la demanda continúa ubicándose en un nivel significativamente inferior al del año pasado.

La consultora notificó que en julio la demanda laboral tuvo una baja de 36,2%, en relación al mismo mes del año pasado. Ese dato volvió a ampliar la brecha con respecto a 2015, ya que había promediado un 32,2% en el cierre del primer semestre de este año. Julio, además, presentó la segunda mayor caída del año superada por la baja de 39,5% observada en marzo.

En otro orden, Advice expresó que la demanda de trabajadores para cubrir nuevos puestos de empleo se situó debajo del promedio de solicitudes de los últimos seis meses.

El dato de julio marcó que se solicitaron unos 700 puestos de trabajo menos en la comparación interanual.

«A pesar del repunte registrado respecto a junio, la demanda laboral continúa en el proceso de desaceleración que hemos observado en los últimos años», indicó Advice.

Tasa de empleo y desempleo

La consultora recordó que según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) el desempleo continuó creciendo en el segundo trimestre del año, al ubicarse en 7,8%, dos décimas porcentuales más que en el mismo período de 2015, al mismo tiempo que cayeron las tasas de empleo y actividad.

«Esto significa que en el transcurso del último año no solo se han perdido puestos de trabajo por un menor nivel de actividad económica, sino que se ha producido un abandono del proceso de búsqueda, por retiro voluntario o por la falta de posibilidades de reinserción», manifestó la consultora.

«En suma, el mercado de trabajo permanece en una coyuntura que impide proyectar mejoras en el corto plazo», añadió.

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