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Prepaga al dejar el trabajo: qué pasa con el plan corporativo tras el nuevo fallo de la Corte Suprema

Alejandro José10 min read

La Corte Suprema revocó una sentencia que obligaba a Swiss Medical a mantener un plan corporativo en idénticas condiciones y precio después del fin de la relación laboral. El afiliado conserva el derecho a continuar en la misma prepaga, pero no necesariamente en el mismo plan. Qué derechos mantiene y qué debe hacer dentro de los 60 días.